儀式於八月二十四日上午假中大商學院進行，中大商學院長周林教授及駿高集團行政總裁吳展鴻先生分別代表兩家機構簽署備忘錄。
根據協議，中大商學院與駿高將在多個領域展開合作，包括高層人員培訓、聯合研究，並通過合辦商業論壇、座談會及公司導賞分享業界見解。此外，駿高將會向表現優秀的學生頒發獎學金，並提供商業案例作課堂研習及諮詢，而且還會給予學生本地及亞洲區內就業和實習的機會。
駿高成立於1990年，總部設於香港；經過多年的發展，已成為領先的國際貨運及物流服務供應商，致力提供一站式綜合物流服務。該公司提供多元化的服務，包括智能化電商物流方案、冷鏈倉儲、小包集運、包裹送遞及藥品分銷等。近年，駿高更通過在其旗艦倉庫引入智能機械人技術，從傳統的國際貨運服務供應商成功蛻變為綜合線上及線下物流服務專家。
香港中文大學（中大）商學院商業可持續發展中心（CBS）今天發布第六屆香港企業可持續發展指數（HKBSI）、第二屆大灣區企業可持續發展指數（GBABSI）以及第六屆香港中小企業可持續發展指數（HKSMEBSI），並推出首屆大中華企業可持續發展指數（GCBSI）及首屆大中華區酒店可持續發展指數（Hotel BSI）。
上述五個指數是根據CBS於2015年制定及發布的「價值觀（Values）—過程（Process）—影響（Impact）」（VPI）模式編製而成。CBS會從三方面評估每家公司在履行企業社會責任的表現，包括價值觀、管理和實踐過程及對持份者、經濟、社會和環境的影響和貢獻，而七個持份者組別包括「社會」、「客戶」、「僱員」、「環境」、「政府」、「投資者」和「供應商」。技術合作夥伴香港通用檢測認證有限公司（SGS）負責抽樣核實企業提交的資料，而國立政治大學商學院轄下的信義書院則協助編製GCBSI內台灣企業的數據。
HKBSI旨在顯示恒生指數成份股公司在業務可持續性方面的發展和表現。50家恒生指數成份股公司（截至2020年7月31日為止）在今屆指數的總平均分為58.66分（總分100分），比去年八月發布的第五屆指數上升1.95%。
在VPI模式中，「價值觀」和「過程—實踐」的平均分與第五屆HKBSI結果變動不大，而「過程—管理」則錄得7.33%輕微升幅，但「影響」卻下跌2.43%。在持份者分析方面，顯示企業於多個持份者組別的表現各均有所改善，包括「僱員」（上升5.14%）、「政府」（增加2.75%）、「投資者」（升幅達3.44%）及「供應商」（增幅達4.03%）。
現時逾半（52%）恒生指數成份股企業為非香港公司，當中計有H股、紅籌和其他在香港上市的中國內地企業。這些企業在第六屆HKBSI的平均分為50.96（總分100分），升幅為2.86%，升幅比香港公司（平均分為76分）的1.18%為高，顯示其在業務可持續性的進步更大，尤其是在企業社會責任管理方面，升幅更高達9.39%。
中大商學院商業可持續發展中心主任盧永鴻教授
CBS主任盧永鴻教授解釋：「在持份者分析中，比較上一屆指數的結果，可以觀察到明顯的趨勢是四個價值鏈持份者群組中有三個的得分顯著增加，包括「僱員」（上升 5.14%）、「供應商」（增長 4.03%）和「投資者」（增加 3.14%），而「客戶」亦錄得0.45%的輕微增幅。這標誌着企業社會責任的營商觀念不斷融入企業核心業務發展之中。」
去年CBS擴充企業可持續發展指數計劃，涵蓋在粵港澳大灣區營商且符合滬港通南向交易的香港上巿企業。66家恒生港股通大灣區指數（HSSCBBA）成份股公司（截至2020年7月31日為止）獲邀完成第二屆GBABSI的網上問卷調查，其調查內容與HKBSI大致相同。
對比第六屆HKBSI的結果（58.66分），GBABSI公司的總體平均得分（52.86分）仍然較低，但差距正在收窄，這些企業在「價值觀」、「過程—管理」、「過程—實踐」和「影響」四方面均長足進步，升幅分別達到10.70%、12.80%、15.80%及26.27%。
為鼓勵和推動大中華地區的企業在日常業務中融入企業社會責任計劃，CBS推出GCBSI，涵蓋恒指、富時台灣50指數、深證100指數和上證50 A股指數的200家上市公司。
在首屆GCBSI中，總體平均得分為46.88，具有極高的標準差。台灣上巿公司在首屆GCBSI的表現最出色，平均分高達66.05；其次是平均分達到58.66的香港企業，而滬深兩地企業之得分則分別為36.56和26.73。首屆GCBSI的首十名企業之中，香港企業佔了六家，台灣企業則佔據首二十名企業中的半數席位。香港中華煤氣有限公司和中銀香港（控股）有限公司同時在GCBSI、GBABSI和HKBSI中佔據第一和第二位。持份者分析方面，台灣企業對在全部七個組別的得分較平均，至於滬深兩地企業則明顯較側重「政府」和「投資者」的影響。
盧教授表示：「結果顯示，首二十名港台兩地上市公司在履行企業社會責任以達致可持續發展的表現上不相伯仲，而滬深兩地上市公司整體處於急起直追的階段。在可持續發展管理方面，港台兩地公司有很多值得內地上市公司借鑒的地方。」
CBS與中大商學院酒店及旅遊管理學院轄下的酒店、旅遊及不動產研究中心（CHRER）亦於今天攜手公布首屆Hotel BSI。結果顯示，多家享譽市場的國際酒店連鎖集團及於大中華區內上巿的酒店企業愈來愈重視企業社會責任及業務可持續性。
首屆Hotel BSI根據30家大中華區內上市酒店企業和六家大型國際酒店連鎖集團所提供的公開資料，分析其於2019-20財政年度在可持續性方面的表現。該指數旨在促進酒店企業不斷優化其社會負責營商方式，從而實現可持續發展和業務增長，使企業和社會達致雙贏。
半數酒店企業得分超過50分，達到國際認可企業社會責任優秀水平的「表現者」等級。目前，逾半數（61%）Hotel BSI成分企業來自香港和澳門以及六家國際酒店連鎖集團，台灣企業佔22%，餘下17%為中國內地企業。成功躋身首十名的酒店企業，主要是國際酒店連鎖集團或香港上市公司，當中只有一家為非香港公司。
HKSMEBSI每兩年編制及發表一次，旨在啟發香港的中小型企業以企業社會責任作為管理模式，實現業務可持續發展。今屆邀請了27家在推動企業社會責任方面表現突出，並獲外界充分肯定（例如主要企業社會責任相關獎項得獎公司）的中小企填寫評估問卷，填寫其截至上兩個年度的企業社會責任表現。第六屆HKSMEBSI指數是根據參與指數中小企所提供的2020年度資料計算出來。
第六屆HKSMEBSI的企業整體平均得分為78.73分（總分100分），略高於2019年公布的第五屆HKSMEBSI。在持份者分析方面，這些企業在「社會」、「客戶」和「政府」等組別的得分均較第五屆HKSMEBSI上升。然而，這些企業在「投資者」和「供應商」兩個組別的得分卻分別下降16.94%和15.22%，情況有別於第六屆HKBSI的上市企業。
盧教授評論道：「儘管2020年舉步維艱，但令人鼓舞的是，中小企在履行企業社會責任方面，仍能維持高水平的表現。從持份者分析中可以看到，跟最受中小企可持續發展管理關注的『投資者』和『供應商』相比，『客戶』仍然是價值鏈中最重視的一環。這實在不難理解，維持企業生存是中小企重中之重的考慮。與此同時，很高興看到這些企業積極融入社會。」
首屆Hotel BSI的發表為未來編制環球酒店BSI奠定良好的基礎。2022年，CBS將繼續與CHRER並肩合作，推出涵蓋全球80家上市酒店公司的BSI。相信這不僅可以鼓勵酒店業公司積極採用兼顧企業社會責任的營商方式，作為實現業務可持續性的發展，而且可以作為ESG（環境、社會和管治）投資者挑選對社會負責企業的重要指標。此外，CBS將與中大商學院亞太工商研究所密切合作，為商界設計更多針對企業社會責任應用和溝通技巧的培訓課程和工作坊。CBS深明，企業可持續發展是永無止境的追求，需要企業不斷努力提升管理能力，將可持續發展管理發展為知識型專業，並培養致力於可持續發展工作的人才。這包括制定可持續發展專業資格框架，支持成立可持續發展專業協會以及組織可持續發展管理課程等。
香港政府財經事務及庫務局局長許正宇先生（中）、中大校長段崇智教授（右七）及中大商學院院長周林教授（右二）頒發嘉許證書予各企業可持續發展指數前十企業代表。
「價值觀—過程—影響」（VPI模式）分數變化
持份者分析
總分數（香港及非香港公司比較）
HKBSI企業十強排名
1. 香港中華煤氣有限公司
2. 中銀香港（控股）有限公司
3. 滙豐控股有限公司
4. 新鴻基地產發展有限公司
5. 恒生銀行有限公司
6. 香港鐵路有限公司
7. 新世界發展有限公司
8. 中電控股有限公司
9. 金沙中國有限公司
10. 信和置業有限公司
「價值觀—過程—影響」（VPI模式）分數變化
GBABSI企業十強排名
1. 香港中華煤氣有限公司
2. 中銀香港（控股）有限公司
3. 新鴻基地產發展有限公司
4. 恒生銀行有限公司
5. 香港鐵路有限公司
6. 新世界發展有限公司
7. 華潤電力控股有限公司
8. 金沙中國有限公司
9. 信和置業有限公司
10. 嘉里建設有限公司
「價值觀—過程—影響」（VPI模式）分數比較
持份者分析
GCBSI企業十強排名
1. 香港中華煤氣有限公司（香港）
2. 中銀香港（控股）有限公司（香港）
3. 滙豐控股有限公司（香港）
4. 中國信託金融控股股份有限公司（台灣）
5. 新鴻基地產發展有限公司（香港）
6. 恒生銀行有限公司（香港）
7. 光寶科技股份有限公司（台灣）
8. 台灣大哥大股份有限公司（台灣）
9. 香港鐵路有限公司（香港）
10. 遠東新世紀股份有限公司（台灣）
GCBSI二十強企業（按英文名字排列）
• 華碩電腦股份有限公司（台灣）
• 國泰金融控股股份有限公司（台灣）
• 中華電信股份有限公司（台灣）
• 中電控股有限公司（香港）
• 富邦金融控股股份有限公司（台灣）
• 新世界發展有限公司（香港）
• 金沙中國有限公司（香港）
• 信和置業有限公司（香港）
• 台灣積體電路製造股份有限公司（台灣）
• 聯華電子股份有限公司（台灣）
整體表現級別
Hotel BSI十強酒店企業（按英文名稱排列）
• 雅高酒店集團
• 雲品國際酒店股份有限公司
• 希爾頓酒店集團
• 香港上海大酒店有限公司
• 洲際酒店集團
• 萬豪國際集團
• 美高梅中國控股有限公司
• 美麗華酒店企業有限公司
• 金沙中國有限公司
• 溫德姆酒店集團
「價值觀—過程—影響」（VPI模式）分數比較
持份者分析
HKSMEBSI中小企業十強排名
1. 日本命力健康食品有限公司
2. 富安集團有限公司
3. 仁達科技集團有限公司
4. 超敏科技有限公司
5. 潛水歷險會有限公司
6. 匠髮廊
7. 新達化工有限公司
8. 正昌環保科技（有限）公司
9. 心林魅影
10. 泰美商業科技有限公司
其他參與HKSMEBSI中小企（按英文名稱排列）
• 商策顧問有限公司
• 歐達家具有限公司
• 施特偉科技（中國）有限公司
• 衡睿有限公司
• Ensec Solutions Hong Kong Limited
• 泛基企業有限公司
• 未來照明有限公司
• 惠迅旅遊有限公司
• 香港金域有限公司
• 康樂居僱傭中心有限公司
• 萬通集團國際有限公司
• 澳加光學有限公司
• 博建（香港）有限公司
• 帆船飲食集團有限公司
• 式慧印刷有限公司
• 泗和棧石油工程有限公司
• 宏才拓展有限公司
香港中文大學（中大）商學院今天宣布啟動「企業創新指數」編製工作。該指數將可用作管理和評估工具，以協助香港的大型及中小型企業培養創新科技文化，並提升企業在科技應用上的能力。
「企業創新指數」項目獲香港特別行政區政府創新科技署轄下「一般支援計劃」資助，由中大商學院亞太工商研究所負責編製。該指數通過制定一套量化績效指標，建立一個迎合數碼時代及緊貼香港工商企業的創科概念框架。中大亞太工商研究所將與項目的策略合作夥伴香港總商會攜手合作，邀請來自貿易、製造、分銷、服務、特許經營和投資六大範疇約百家大型企業及二百家中小型企業進行調查。為促進企業在營運上應用創新科技，中大亞太工商研究所還會提供網上評估工具、指南，並安排一系列研討會／工作坊。首屆「企業創新指數」詳情將於2022年第二季發布。
（由左至右）香港特別行政區政府創新及科技局副局長鍾偉強博士、中大商學院院長周林教授、香港總商會總裁梁兆基先生及中大商學院副院長（碩士課程）及亞太工商研究所聯席常務所長張惠民教授
香港特別行政區政府創新及科技局副局長鍾偉強博士表示：「我想藉此機會感謝香港中文大學和香港總商會所作出的努力，致力把香港構建成為創新型城市。這個研究項目獲創新及科技基金資助，與政府希望藉着文獻探討、行業諮詢及交流論壇建構一個概念框架，以協助工商界應對未來挑戰的目標不謀而合。除了最常用來評估企業創新程度的指標之外，包括研發支出、專利數目、專利引用和新產品發布次數等，我相信『企業創新指數』將會成為基於科學和數據分析，用以量度公營和商業機構創新能力的可靠工具之一。」
鍾偉強博士、周林院長、梁兆基先生、張惠民教授與一眾贊助商代表於「企業創新指數」啟動儀式上合照。
中大商學院副院長（碩士課程）及亞太工商研究所聯席常務所長張惠民教授認為：「毋庸置疑，新興科技包括人工智能、生物醫學、物聯網和第五代流動通訊等正為香港的經濟帶來急速且翻天覆地的轉變。為響應政府致力將香港發展成以知識為本的經濟體系和區域創科樞杻的目標，『企業創新指數』將有助提高香港大型和中小型企業的創科意識，並推動先進科技的應用。」
香港總商會總裁梁兆基先生表示：「許多企業雖然意識到創新對提升競爭力和公司績效的重要性，卻對如何提升和評估創新應用能力一知半解。我們希望『企業創新指數』成功推出，能夠讓企業以至香港整體經濟及社會大眾受惠，因此我們全力支持指數的編制工作。」
香港中文大學（中大）商學院與深圳市羅湖區人民政府簽署合作備忘錄，共同推進中大商學院落戶羅湖區。中大商學院院長周林教授和深圳市羅湖區人民政府區委副書記、區長劉智勇先生分別代表雙方在備忘錄上簽字。
中大商學院與深圳市羅湖區人民政府簽署合作備忘錄，共同推進中大商學院落戶羅湖區。
近年來諸多香港大學北上珠江三角洲，在深圳、廣州、珠海等地設立分校，為當地提供了高品質的高等教育。中大率先在深圳龍崗區設立香港中文大學（深圳），在學校成立至今的七年裏，中大（深圳）已經連續五年成為廣東地區招生錄取分數最高的大學。這次中大商學院落戶深圳，又會給粵港澳大灣區高等教育帶來甚麼新的氣象呢？周林教授對此解讀如下：「目前香港院校在珠江三角洲地區辦學採取的是分校的模式，分校通常有自己的師資，招收自己的學生，基本上在本地開展獨立於總校的教學與科研活動。中大商學院落戶羅湖是一個全新的模式。沙田和羅湖僅僅一河之隔，半個小時內便可借軌道交通從一個校區抵達另一個校區。學院可以根據課程內容的需要，安排香港、中國內地和國際的師生於沙田或羅湖校區上課，而教學和科研活動亦可以在兩地並行展開。由於商學院的教學與科研活動具有高度的實踐性，與企業和行業的發展有密不可分的關係。在這個新的辦學模式之下，學院的學生將可以深入了解香港和深圳兩地的業界，畢業後可以選擇在兩地發展；而學院的教師則可成為諳熟香港深圳兩地商業環境的專家，充分利用兩地政府和企業的資源從事研究活動，促進兩地經濟和企業的繁榮發展。」
中大常務副校長陳金樑教授（左）及商學院院長周林教授
根據雙方議定的合作內容，深圳市羅湖區人民政府將大力支持與推進中大商學院建設深圳校區。在深圳校區內，中大商學院除了從事現有項目的教學活動之外，還會開發若干全新的面對市場需求的高端項目；深圳校區內將設立實習基地及創業園區，為學院本科生和碩士生畢業後到深圳和大灣區就業與發展提供支援和保障；深圳校區同時也會成為中大商學院重要的研究基地，學院的教師將可以參與內地各級政府資助的研究項目，深圳市羅湖區人民政府也將協助學院對接在羅湖乃至大灣區內的各類企業，促進學院和企業之間的項目合作。
中大常務副校長陳金樑教授出席備忘錄簽署儀式並致辭，他表示：「感謝深圳市羅湖區人民政府對中大商學院的肯定和支持，期望雙方的合作能夠促進國際化高端人才的培養，並推動深港兩地經濟社會的高品質發展。」
深圳市羅湖區人民政府區委書記羅育德先生出席儀式見證備忘錄的簽署，他表示：「希望雙方按照『資源分享、優勢互補、合作共贏』原則，發揮各自優勢，在深港合作、高等教育等方面開展更多務實合作，打造金融經濟領域具有國際影響力的創新拔尖人才培養基地、國際高水準研究平台和國際高端學術交流平台，為粵港澳大灣區建設提供堅實的人才和智力支撐。」
周院長和深圳市羅湖區人民政府區委副書記、區長劉智勇先生（右）分別代表雙方在備忘錄上簽字。
雙方出席備忘錄簽署儀式的校方高層代表和官員還有：中大副校長霍泰輝教授、協理副校長王淑英教授、學術交流處（國內事務）處長黃詠女士、中大商學院副院長（碩士課程）張惠民教授、副院長（創新與影響力）張曉泉教授、副院長（對外事務）趙善銘教授、金融財務工商管理碩士課程主任劉民教授，以及深圳市羅湖區人民政府區委常委、常務副區長范德繁先生、副區長宋強先生、發展和改革局局長周小建先生及教育局局長殷剛先生。
（由左至右）中大學術交流處（國內事務）處長黃詠女士、協理副校長王淑英教授、副校長霍泰輝教授、常務副校長陳金樑教授、中大商學院院長周林教授、副院長（碩士課程）張惠民教授及副院長（對外事務）趙善銘教授於合作備忘錄簽署儀式上合照。
香港中文大學（中大）商學院新任院長周林教授表示，無論是把握「亞洲世紀」所帶來的機遇，還是紮根在通往中國的全球門戶所擁有的獨特的位置，中大商學院要繼續發揚光大，其關鍵在於能否對未來高瞻遠矚，並在瞬息萬變的環境中快速回應轉變。
周林教授於2019年12月9日接任中大商學院院長一職，信心滿滿道出他對中大商學院未來發展的願景：「中大商學院不僅要成為亞洲首屈一指的商學院，還要成為全球領先的商學院之一。」
周教授認為這是完全可以達到的目標。他指出，二十一世紀被喻為「亞洲世紀」，預期亞洲地區在經濟、政治和文化的進步方面將獨佔鰲頭，為民眾和商學院帶來龐大的機遇。市場的飛躍增長需要迅速的變革來配合，而中大商學院作為領先的商學院，本身擁有優越的條件，可以幫助學生以至企業不同社會階層緊貼發展步伐。
周教授指出：「我們賦予年輕人知識和力量，使他們能夠抓緊機遇，從即將出現的龐大發展空間中獲益。」周教授曾於美國定居生活，先後在普林斯頓大學、耶魯大學以至杜克大學等優秀私立學府和一所充滿活力的公立大學亞利桑那州立大學度過了二十多個寒暑，而亞洲正在發生的重大變化吸引他重回亞洲。
中大植根於中華文化，這是中大商學院擁有的得天獨厚的優勢之一。中華文化不僅支撐了綿延不斷的中華文明，同時也對亞洲其他社會產生了重大影響。因此對於關注亞洲並希望複製該地區快速增長的商務實踐的企業，中大能夠為他們提供全面的亞洲視角。
中大商學院將面對各式各樣的轉變。周教授補充：「市況瞬息萬變，一如其他商學院般，我們需要與不同的持份者合作，並適時作出改變。」他強調商學院必須在知識傳授和課程內容方面走在前沿。
「中大商學院不僅要成為亞洲首屈一指的商學院，還要成為全球領先的商學院之一。」— 周林教授
周教授認為，科技日新月異，意味着商學院必須致力提高知識傳授的方式和水準。這亦說明未來應進一步加強數碼和體驗式學習的發展，並思考如何把這些學習模式妥善地融入到中大商學院的現有課程中，務求更有效和高效率地教育學生。
在課程的層面上，中大商學院已經與校友和企業合作夥伴等持份者保持着緊密的聯繫；周教授打算提升商學院整體的外部拓展，從社會各界尋求更多的支持和指導。
商學院外部拓展的對象包括中大其他學院。「今時今日，營商環境變得愈來愈複雜，受到政治、社會運動和科技發展等各方力量的影響。」周教授補充說，中大商學院應不斷尋求建立跨學院合作，例如跟工程學和社會科學，從而為學生提供最全面的教育，裝備他們應對日益複雜的商業世界。
周教授對2014年成立的香港中文大學（深圳）所帶來的機遇表示興奮，並將致力與中大（深圳）的同事建立更緊密的關係。他說：「除了現有的聯合研究中心，我們還會探討能否教學課程上合作。」
商學院應持續與商界保持更緊密的聯繫，目的不僅為學生提供更高質素的教育，協助他們尋找更理想的工作機會，更重要的是緊貼與管理學思維領導相關的最新商業實務變化。
周教授認為：「與商界合作夥伴交流，有助我們提高研究水準的嚴格性和相關性。」
周教授於初執教鞭時，花了不少時間在經濟學基本議題的教學和研究工作上，包括博弈論、機制設計以及社會選擇和福利等。他認為教學和研究之間十分講究平衡。
「大學的主要責任是為年青人提供優質教育。教學始終是最重要的，但另一方面，一流大學也必須具備研究能力，才能為學生提供不同領域最前沿的知識。」
「對於渴望成為全球頂尖大學的學府來說，研究是非常重要的，因此我們必須保持適當平衡。中大在財務和人才資源擁有雄厚的實力，我們可以兼顧教學和研究，相得益彰。」
「我們賦予年輕人知識和力量，使他們能夠抓緊機遇，從即將出現的龐大發展空間中獲益。」— 周林教授
在加入中大商學院之前，周教授在上海交通大學安泰經濟與管理學院擔任院長達八年，其間帶領安泰實現從本土商學院到國際型商學院的成功轉型。他將會善用自己積累的管理技巧和人脈網路，以及擔任多個國際認證組織委員會董事的身分，幫助中大商學院在全球層面上進一步提高知名度。
周教授面前最關鍵的任務之一是制訂商學院的2021-2025五年戰略規劃。他期盼在制訂五年規劃的過程中，與所有學院持份者坦誠溝通，重新審視和完善學院的願景和使命。「在陳家樂院長和他的團隊帶領下，中大商學院學術研究的水準和聲譽有了很大的提升，我們要在此基礎上進一步推動學院的全面發展。」
周教授強調，面對新冠病毒疫情肆虐所帶來前所未有的挑戰，中大商學院將致力運用其豐富的知識和技能來幫助社會。他相信，中大成員將繼續秉持「看•建未來」的態度，在這個歷史性時刻中迎難而上，令中大商學院成為自強不息的社群。 除了努力恢復日常課堂之外，他還會在未來一年加強與學生、教職員和企業合作夥伴的連繫，以尋求推動商學院邁步向前的看法。
撰文：馬兆龍
領導中大商學院不是一項容易的工作，尤其在這個瞬息萬變的全球化世界中，知識很快會變得過時，而新事物和科技日新月異，倏忽之間便可以顛覆商業運營常規。
陳教授表示：「站在商學院的立場，我們需要怎樣與時並進，以迎合各方持份者包括學生、學術界和業界等與日俱增的業務需要呢？我們如何駕馭大學的體制設置，讓我們的研究和教學課程能夠迅速並且靈活地回應各種轉變？這一切都是我們需要克服的重大挑戰。」
此外，隨着亞洲和中國經濟崛起，令有意進入這個市場拓展業務，或者從這些市場進軍海外的人渴求更商業知識。香港是進入中國內地，以及通向世界的門戶，置身於這個大時代的中心，給予中大商學院難得的機會，進一步鞏固其在區內商管教育的領導地位。
「中大是亞洲歷史最悠久的大學之一，我們一直致力為區內的社會經濟發展作出貢獻。我們的願景是提供世界一流的商管教育來促進亞洲的發展，為香港培育商界人才之外，還為來自本地、中國內地和亞洲的學生提供卓越的商管教育，幫助海外學生和企業學習在中國營商的方式。另外，通過我們的優質研究，能針對區內的事務發表真知灼見，一方面彰顯我們思想領導地位，更有助倡導負責任和可持續的商業營運。」
陳教授補充：「為了實現這些目標，我們需要矢志達致教研卓越的教學及研究人員。」
自2015年起，陳教授一直與中大商學院的高級管理層團隊保持緊密合作，成功增聘了逾六十名教授，佔整體教授人數六成之多。陳教授認為此舉對商學院未來五至十年的發展至關重要。「為實現商學院的多元化，我們延聘的教研人員擁有在不同範疇的專業知識，彼此相輔相成，是豐富課程內容的重要關鍵。這也是幫助學生培養全球視野和多元文化素養的重要一步。」
充滿幹勁的教研團隊是優質研究所不可或缺的。「過去五年，我們於美國德克薩斯大學達拉斯分校全球商學院科研百強排名榜已經從第六十多位躍升至全球五十名之內；在亞洲方面，我們亦已躋身前五名。當然，把概念轉化為一流研究是所有商學院的使命，從事能夠影響和改善市場實務運作的研究，也是非常重要的。我們新聘的年輕和資深教研人員正朝着這個共同目標一起努力。」
中大商學院「中國經商智慧」午餐講座系列就是一個好例子。自從這個知識交流平台於2017年推出以來，許多商學院教研人員、校友和公眾人士都參與其中，受惠於我們教授的最新研究成果，獲得寶貴的學習機會，並豐富了他們的見識。這個午餐講座系列的成功，促使商學院將之融入校友活動之中，甚至移師海外舉辦，商學院教研人員已在新加坡和深圳舉辦了多場講座。
除了教學和研究，陳教授念茲在茲的是推動商學院的國際化。面對廿一世紀複雜的商業、政治和社會問題，他認為讓大學生接受廣博的教育十分重要，此舉可幫助他們了解全球問題，並提出創新解決方案以應付眼前的挑戰。
「我們其中一項成就是開辦了全港首創的嶄新雙學位課程。我們與英國倫敦大學卡斯商學院及西班牙IE商學院這兩家國際知名的商學院合作開辦工商管理雙學士學位課程。入讀的學生將會負笈卡斯商學院 或IE商學院兩年，相信可以藉此接觸更多環球商學知識，而且更可以汲收國際經驗。」
商學院努力推動國際化，因此成功吸引更多海外學生入讀，特別是來自「一帶一路」沿線國家的學生。陳教授相信，本地和海外學生之間的文化和知識交流將有助於他們的全人發展，並培養對社會負責的態度。
陳教授最引以自豪的另一項成就，是加強商學院與商界的聯繫。商學院與企業建立合作夥伴關係，從而為學生提供課堂以外的學習機會。向學生展示現實世界中的業務場景和需求，有助培養他們的創新思維和創造力和企業家態度，並協助他們發展實務的技能和專業知識，對未來事業發展有莫大裨益。另一方面，商學院也可以確保課程可迎合商界的要求。
此外，通過建立合作關係可以讓商界接觸我們擁有出眾才華和技能的學生和校友，以及我們在多個學術領域內的優質研究和具開創性的理論。「此舉可以營造一個互惠互利的學習社群，從而促進企業創新。」
除了這些嚴肅話題，陳教授還談到自己卸任前的計劃。
「在卸任前的最後一周，我將會到海外公幹，然後便會開始學術休假整裝待發。我之前錯過了而又想做的第一件事，就是更新和補充金融市場的最新知識，並更深入鑽研過去幾年出現的新趨勢，例如金融科技、可持續金融以及中港金融市場聯繫及發展。」
「我期望投入新的崗位繼續為商學院及各位同事服務，並重拾自己的研究工作。當然，我還會做其他社會服務，並繼續把學生和商學院與業界和社會聯繫起來；我還渴望成為溝通平台，讓年輕一代可以交流、協作和探索不同機會。」
陳教授有甚麼建議留給繼任人和其他同事呢？
「香港是中國的一部分，是中國內地與國際社會接軌的門戶，擁有得天獨厚和獨一無二的地位。我認為商學院應該繼續把握這個獨特優勢，繼續加強國際化，務求在眾多商學院之中突圍而出。」
他亦寄語同事：「世界正在急速變化，對待學生和其他持份者時，應與時並進和不斷創新。」
陳教授補充，他擔任商學院院長成果豐碩，表示不會忘記一班敬業樂業和互相支持的同事。
「我期待在其他方面繼續服務商學院，希望各位同事繼續竭誠合作，一起支持未來的管理團隊。」
