从科学角度探究创造力、遗传基因及职业生涯

俗语有云：“天才与疯子之间只有一线之隔”。 从传奇画家梵高，到充满争议性的亿万富翁马斯克，他们的创造力备受称颂，但也有人会视他们为怪人。

虽然创造力通常被视为人类的重要特征之一，但对于创造力跟身心健康和职业成功的关系，却存在着不同的观点。 创造力如何影响人们的心理健康和整体福祉？ 在一个人的职业生涯中，它是否既是祝福也是负担？ 基因和遗传因素在这种错综复杂的相互作用中扮演了什么角色？

香港中文大学（中大）商学院管理学系副教授李文东在最近一篇题为《职业创造力与身心健康和职业成功关系的全基因组关联研究》的论文中尝试回答这些问题。

由于创造力是一个多层面的概念，在量度上具有相当挑战性，李教授和他的合作者将职业创造力分为三个领域：艺术、科学和管理。 他表示：“我们在一项大规模研究中分析了职业创造力的基因结构，并探讨了职业创造力与身心健康和职业成功之间在基因方面的相关性。”

李教授和博士生俞凯丽、上海财经大学助理教授张昕，联同新加坡国立大学副教授宋照礼及其博士生朱益墨、杜念遥，以及杜克-新加坡国立大学医学院助理教授范乔合作进行了这项研究。

研究团队利用英国和美国的数据进行了大规模的全基因组关联分析，主要分析对象为英国约50万名40岁以上的参加者。 他们的分析揭示了创造力、心理健康、幸福感和职业之间有趣的关系，这些关系有时甚至是相互矛盾的。

创造力与身心健康的复杂关系

该研究的其中一项重要发现是创造力与身心健康间错综复杂的基因关系。李教授说：“创造力与身心健康的正面和负面指标均出现基因重叠。”

一方面，创造力跟正面的健康和幸福指标呈正相关，包括寿命和主观幸福感（即自我评估的生活满意度和幸福感）。

另一方面，研究人员发现，创造力跟躁郁症、精神分裂症和自闭症等导致有损身心健康的指标之间亦存在正向基因关联，这意味着孕育创造力的基因也可能隐藏着导致精神疾病的风险。

研究还揭示了不同形式的创造力和身心健康指标之间不同的基因联系。例如，艺术创造力跟精神分裂症的关联度更高；而管理上的创造力则和主观幸福感的关联度更强；另外，与管理创造力相比，科学上的创造力和自闭症的关联度更高。

“我们的研究结果表明，跟创造力相关的各种基因可能会同时让人感受到高水平和低水平的幸福感，” 李教授补充说。“然而，各种形式的创造力基因对心理健康和幸福感的影响各不相同。”

低收入是艺术家的宿命？

在人们的刻板印象中，从事创意行业的人往往面临着独特的挑战，因为跟许多其他行业的专业人员相比，艺术等领域的职业被认为收入较低。然而，李教授和他的合作者发现，实际情况不能一概而论。

李教授说：“我们发现，创造力跟高水平的职业成功指标（包括收入和职业地位）之间，在基因方面存在明显的正相关。这意味着，跟工作创造力相关的相同基因可能会增加员工获得高收入和高职业地位的机会。”

值得注意的是，研究人员观察到，与艺术性创造力相比，管理和科学方面的创造力基因跟收入表现出更强的正相关关系。这表明，虽然艺术家的基因拥有致富的潜力，但担任高管和科研人员的人可能在获得高收入方面具有天然优势。

不过，有创造力的人通常拥有较高的工作满意度，这被认为是职业成功的一个指标。李教授补充说：“不同类型的工作创造力跟其他因素在基因上的相关性不同，说明了把创造力区分为不同领域的重要性。”

构建包容的工作环境

这项研究还揭示了各种形式的创造力背后错综复杂的基因结构。研究人员发现，跟管理创造力相比，艺术性创造力和科学性创造力的遗传率更高。换句话说，基因在塑造艺术家和科学家的过程中可能发挥着更重要的作用。

不过李教授提醒说，在创造力、心理健康和职业成功之间建立明确的因果关系仍然是一个挑战。他呼吁在未来的研究中对这些相关性以及其基因基础进行更深入的探索，因为对工作创造力的定义和测量可能会影响研究结果。

与创造力相关的基因错综复杂、涉及多个方面，既能激发独到、富有创意的想法，但也可能给心理健康带来风险和挑战。通过揭示它们之间复杂的基因关联，李教授强调，这次的研究为利用创造力提高幸福感和职业成功的机会提供了宝贵的见解。

在工作场所，那些在人际沟通方面有困难但具有创造力的人才可以得益于个人化的支援，比如公司提供的充足空间和资源。李教授建议说："管理者应该意识到环境可以帮助释放个人潜能，并创造一个积极、健康和具包容性的工作环境，以最大程度地发挥创造力基因的正面作用。

从个人层面来看，李教授则强调了创造力的双重性。他建议说："每个人都渴望发挥创造力，但同时也应关注自我调整和压力管理，以确保持续、健康的创造力。"他鼓励人们在需要时不应犹豫，积极寻求援助。